DESIGN
FOR
DISCOVERY
&
INNOVATION

私たちは人のココロの動きを中心に据え
研究環境と人と建築の「豊かな関わり」に軸足をおいた
「イノベーションカルチャーを創出する環境」をつくります。

すべての創造は一瞬のひらめきから。
プラナスはイノベーション環境をトータルに設計する
“イノベーションアーキテクト企業”です。

バブル崩壊から30年の時が経ち時代は平成から令和へ。
しかしこの間日本の企業はどれだけアッ!と驚くイノベーションを生み出しきてきたでしょうか?
プラナスはクライアントのイノベーション創出のために研究“環境”に活力を与え、
そこにいる人材の“ココロ”を前に動かし、挑戦を楽しむ“企業文化”をデザインしています。
“デザインのチカラで顧客の発見とイノベーションを創出する”それがプラナスの事業ミッションです。

今まで手がけたプロジェクト

オープンで
快適な職場環境

オープンで快適な職場環境

皇居が望める明るく開放的な執務空間で、米国の美術大学出身の社長を中心に型にはまらず自由でクリエイティブな雰囲気の中、クリエイティブディレクター(代表)、プランナー(元研究者)、建築士、環境設備デザイナー、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナー、FFEデザイナーなどが束になってサッカーチームのようにプロジェクトを進めていきます。
アートの展示や社内外のイベントが行われる多目的スペースや本格的に飲めるバーもあり、日常的にオンとオフを切り替えながら働ける環境です。

気軽で風通しの良い
コミュニケーション

気軽で風通しの良いコミュニケーション

社内のコミュニケーションはチャットやファイル共有が積極的に活用され、各プロジェクトの進捗から誰かのつぶやきまで社員全員が見られるようになっています。また、煩雑な日報や経過報告、ファイル管理に時間が奪われないように配慮しています。
その分、クリエイティブな打合せは密にできるように社内のあちこちにコミュニケーションが生まれる仕掛けが施され、 よりクリエイティブな作業に没入できる環境を日々進化させています。

仕事もプライベートも
充実させる働き方

仕事もプライベートも充実させる働き方

社員の平均年齢は36歳で働き方はさまざまです。30代後半から40代は子育てや親の介護など生活パターンが変わったり、そのため仕事への距離感を変えざるを得なかったり男女問わず変化が出ます。当社ではフレキシブルに就業スタイルをその都度変えることが可能です。例えばある一定期間だけ週休3日にしたりとか、在宅時間給にしたりとか・・・。また産休についても男女問わず取得したり、年齢や環境によって諦めるのではなくずっとハッピーに働けるように社員のQOL向上をサポートするよう努めています。
専門性とキャリアを互いに磨きながら長くポジティブに働ける企業カルチャーを目指して、制度や働き方を皆で日々進化させています。

やりがいのある
数多くのプロジェクト

やりがいのある多数のプロジェクト

人と社会のために”発見”や”イノベーション”を創出する環境を創造する!
プラナスは企業の研究所や、本社・工場・厚生施設・ショールームなどのクリエィティブ環境に新しい価値を加えイノベーション創出を目指す会社です。イノベーションを起こすのは”人”です。その場にいる人のココロを前へ動かすことが第一と考え、設計打合せの段階からモチベーションを高めあう環境を目指しプロジェクトを進めます。また建築設計のみならずCI・作業着・WEB・パンフレット・ムービー製作やイベント開催などクライアントの抱える課題に応じて枠組みにとらわれないデザイン力がクライアントから高い評価をいただいています。

プラナスに興味を持った方、
まずはお気軽にエントリーして会社の雰囲気を見に来ませんか!