DESIGN
FOR
DISCOVERY
&
INNOVATION

私たちは人のココロの動きを中心に据え
研究環境と人と建築の「豊かな関わり」に軸足をおいた
「イノベーションカルチャーを創出する環境」をつくります。

MESSAGE

未来は誰かのひらめきでできています。
誰かが妄想し閃いてそれが企画となり事業となり、ときに私たちの社会を変える爆発的なイノベーションにつながります。いま日本の企業や教育機関をはじめあらゆる組織は妄想を許容する文化があるでしょうか?失われた30年に失ってしまった大切なことかもしれません。私たちはクリエイティブのチカラでクライアントの妄想を実現します。人や組織の行動変容を促しあらやる壁や限界点をブレイクし実装することがミッションになります。よって業務の幅は無限大。独自のワークショップから発見される組織の課題に対し、処方箋としての建築や空間の創出から、CIやVIのデザイン、インナームービー制作、キャラクターデザイン、作業着デザインなど固着した組織文化を溶かすためにあらゆる領域でサポートします。 いま、日本は世界から『変化すること』を期待されています。建築設計事務所こそ建築の領域を超えたクリエイティブ集団に変化し社会変革をリードすべきと私たちは考えます。もちろんそこには大きな挑戦が必要となります。挑戦するか、このまま既存の枠にとどまるのか…。
私たちは250名を超すグループ社員が領域を超えて日本の未来社会のために新たな挑戦に挑んでいます。あなたはどうしますか?僕ら仲間として共に妄想し越境する人材になりましょう!

クリエイティブディレクター/代表取締役CEO 林 正剛

林 正剛
クリエイティブディレクター/代表取締役CEO

プラナス株式会社
オリエンタル技研工業株式会社
6oo
Studio O+P

Our Purpose

ひらめきの
瞬間をつくる

Our Value

全社員の持続可能な
幸せの創造

全社員が心身ともに健康で満足した生活が送れるよう福利厚生制度や環境を常に整備しています。

休暇・休業

  • 有給休暇(初年度10日、半日単位で取得可能)
  • メディカル休暇(傷病時に取得可能)
  • バースデイ休暇(ご本人、ご家族の誕生日に取得)
  • アニバーサリー休暇(入社後5年目・10年目・15年目等の節目の年に取得可能)
  • ワンマンス休暇(アニバーサリー休暇と合わせて最長1ヶ月の休暇が取得可能)
  • 特別休暇(結婚・出産・服喪等)
  • 育児・介護・看護休業制度、男性版育児サポート休暇

資格取得サポート

  • 積極的なスキルアップを応援
  • 難易度の高い資格はお祝い一時金を支給
  • その他多くの公的資格合格者に対しては、受験料相当額を支給

その他

  • 各種社会保険、退職金制度
  • 住宅手当、借上げ社宅制度
  • 海外旅行(シンガポール、米カリフォルニア、台湾など様々な場所に行ってます)
  • OFFICE DE YASAI(オフィスでいつでも新鮮なサラダやフルーツが食べられます)
  • スペシャルティコーヒー飲み放題

オープンで
快適な職場環境

オープンで快適な職場環境

皇居が望める明るく開放的な執務空間で、米国の美術大学出身の社長を中心に型にはまらず自由でクリエイティブな雰囲気の中、クリエイティブディレクター(代表)、プランナー(元研究者)、建築士、環境設備デザイナー、インテリアデザイナー、グラフィックデザイナー、FFEデザイナーなどが束になってサッカーチームのようにプロジェクトを進めていきます。
アートの展示や社内外のイベントが行われる多目的スペースや本格的に飲めるバーもあり、日常的にオンとオフを切り替えながら働ける環境です。

気軽で風通しの良い
コミュニケーション

気軽で風通しの良いコミュニケーション

社内のコミュニケーションはチャットやファイル共有が積極的に活用され、各プロジェクトの進捗から誰かのつぶやきまで社員全員が見られるようになっています。また、煩雑な日報や経過報告、ファイル管理に時間が奪われないように配慮しています。
その分、クリエイティブな打合せは密にできるように社内のあちこちにコミュニケーションが生まれる仕掛けが施され、 よりクリエイティブな作業に没入できる環境を日々進化させています。

仕事もプライベートも
充実させる働き方

仕事もプライベートも充実させる働き方

社員の平均年齢は36歳で働き方はさまざまです。30代後半から40代は子育てや親の介護など生活パターンが変わったり、そのため仕事への距離感を変えざるを得なかったり男女問わず変化が出ます。当社ではフレキシブルに就業スタイルをその都度変えることが可能です。例えばある一定期間だけ週休3日にしたりとか、在宅時間給にしたりとか・・・。また産休についても男女問わず取得したり、年齢や環境によって諦めるのではなくずっとハッピーに働けるように社員のQOL向上をサポートするよう努めています。
専門性とキャリアを互いに磨きながら長くポジティブに働ける企業カルチャーを目指して、制度や働き方を皆で日々進化させています。

やりがいのある
数多くのプロジェクト

やりがいのある多数のプロジェクト

人と社会のために”発見”や”イノベーション”を創出する環境を創造する!
プラナスは企業の研究所や、本社・工場・厚生施設・ショールームなどのクリエィティブ環境に新しい価値を加えイノベーション創出を目指す会社です。イノベーションを起こすのは”人”です。その場にいる人のココロを前へ動かすことが第一と考え、設計打合せの段階からモチベーションを高めあう環境を目指しプロジェクトを進めます。また建築設計のみならずCI・作業着・WEB・パンフレット・ムービー製作やイベント開催などクライアントの抱える課題に応じて枠組みにとらわれないデザイン力がクライアントから高い評価をいただいています。

プラナスに興味を持った方、
まずはお気軽にエントリーして会社の雰囲気を見に来ませんか!